برچسب: هستید

با ایجاد صفحه فیس بوک کسب و کار. چرا? این است چرا که فیس بوک محبوب ترین سایت های شبکه های اجتماعی این روزها است. تقریبا نیمی از جمعیت مرور-اگر همه آنها-حساب فیس بوک است. اگر شما & #39; دوباره در نگاه کردن برای همکاران فروش، استخدام و یا پایین خطوط وجود & #39; s هیچ جایی بهتر به آنها را پیدا کنید اما راست وجود دارد که فیس بوک.

تفاوت بزرگ اگر بین صفحه حساب کسب و کار و صفحه شخصی وجود دارد. از آنجا که اجازه می دهد تا شما را به صفحات خود را به راحتی مدیریت و احتمالا مبارزات انتخاباتی آگهی طراحی شده برای بازار هدف خود را ایجاد کنید به عنوان یک نهاد یا networker شما بیشتر توسط فرم بهره برده است. با این حال، فیس بوک & #39; حساب کسب و کار ها محدودیت های آن است. حساب تجاری خالص برای درخواست های دوستان ارسال یا دریافت اجازه نمی. شرکت خود را نه در فیس بوک یا جستجو می شود. اما حتی اگر این مورد وجود دارد، خیابان کامل برای به اشتراک گذاشتن از طریق اینترنت کسب و کار شما را به تمام دوستان خود و دو مجموعه حتی غریبه هست.

با استفاده از فیس بوک برای سوق دادن کسب و کار شما یک مزیت بزرگ است که شما هرگز باید چشم پوشی است. این سایت بسیار محبوب ترویج کسب و کار زیادی برای شما آسانتر می کند. هر کسب و کار شما شاید فیس بوک شما در بسیاری از راه های کمک می کند. اگر شما یک محصول به فروش سرویس ارائه و یا هر چیزی برای ترویج، فیس بوک می توانید مطمئن است که شما حق مردم رسیدن تمام وقت را.

هنگام ایجاد حساب فیس بوک به پر کردن مشخصات خود را کاملا به یاد داشته باشید. به این ترتیب شما اعتماد کافی از مشتریان بالقوه و یا شرکای کسب و کار خود را کسب کنند. همچنین، مطمئن است که حرفه ای هوا را در نمایه صفحه از تصاویر خود را به روز رسانی وضعیت ایجاد شود. آن است که بسیار مهم است که مخاطبین خود را تبدیل به خوبی آگاه از کسب و کار خود را در شیوه ای که شما را به بهترین بهره برده است.

برای کسب و کار شما صفحه فیس بوک فقط برای جذب آگهی پیدا کردن یا نگه داشتن زبانه ها با مخاطبین خود ضروری است. همچنین راه بسیار خوبی برای اعلام خبر بزرگ و به روز رسانی در مورد محصول و یا کسب و کار است. طوری که آنها می دانند چه مشغول شما & #39; دوباره به آنچه شما نگه می دارد و اگر شما & #39; دوباره کار بر روی چیزی، شما نیز که به بقیه همکاران خود بگویید.

فیس بوک بسیار قوی است، هر دو در سطح بین المللی و محلی است. شما قدرت را محدود و یا انتخاب دوستان فقط از محل خاصی یا ادامه رسیدن به بازار در سراسر جهان است. شما تنها در چیزهایی که به شما و کسب و کار شما باشند به طور مستقیم اجازه می دهد شما را به سایت & #39; s کامل پتانسیل افزایش تمرکز می کنند.

ایجاد صفحه فن یا صفحه گروه اختصاص داده شده به محصول خود را، کسب و کار و یا خدمات نیز ایده آل است. فقط مطمئن شوید که شما اضافه کردن لینک به شرکت & #39; s خارجی وب سایت شما، آدرس و اطلاعات اشتراک یا خبرنامه به آن وابسته را. به این ترتیب شما مشتریان و مشتریان بالقوه به نقاط بیش از اینترنت و کمک به آنها را دقیقا آنچه که #39 می تواند راهنمای &; دوباره به دنبال. صفحه فیس بوک کسب و کار یک ضرورت است و به این ترتیب برای هر نهاد آنلاین بدون در نظر گرفتن اندازه. از طریق آن، شما می توانید ترافیک عظیم که شما می خواهید برای کسب و کار شما و تبدیل آنها به امکانات بزرگ را درک کنند.

facebook

با ایجاد صفحه فیس بوک کسب و کار. چرا? این است چرا که فیس بوک محبوب ترین سایت های شبکه های اجتماعی این روزها است. تقریبا نیمی از جمعیت مرور-اگر همه آنها-حساب فیس بوک است. اگر شما & #39; دوباره در نگاه کردن برای همکاران فروش، استخدام و یا پایین خطوط وجود & #39; s هیچ جایی بهتر به آنها را پیدا کنید اما راست وجود دارد که فیس بوک.

تفاوت بزرگ اگر بین صفحه حساب کسب و کار و صفحه شخصی وجود دارد. از آنجا که اجازه می دهد تا شما را به صفحات خود را به راحتی مدیریت و احتمالا مبارزات انتخاباتی آگهی طراحی شده برای بازار هدف خود را ایجاد کنید به عنوان یک نهاد یا networker شما بیشتر توسط فرم بهره برده است. با این حال، فیس بوک & #39; حساب کسب و کار ها محدودیت های آن است. حساب تجاری خالص برای درخواست های دوستان ارسال یا دریافت اجازه نمی. شرکت خود را نه در فیس بوک یا جستجو می شود. اما حتی اگر این مورد وجود دارد، خیابان کامل برای به اشتراک گذاشتن از طریق اینترنت کسب و کار شما را به تمام دوستان خود و دو مجموعه حتی غریبه هست.

با استفاده از فیس بوک برای سوق دادن کسب و کار شما یک مزیت بزرگ است که شما هرگز باید چشم پوشی است. این سایت بسیار محبوب ترویج کسب و کار زیادی برای شما آسانتر می کند. هر کسب و کار شما شاید فیس بوک شما در بسیاری از راه های کمک می کند. اگر شما یک محصول به فروش سرویس ارائه و یا هر چیزی برای ترویج، فیس بوک می توانید مطمئن است که شما حق مردم رسیدن تمام وقت را.

هنگام ایجاد حساب فیس بوک به پر کردن مشخصات خود را کاملا به یاد داشته باشید. به این ترتیب شما اعتماد کافی از مشتریان بالقوه و یا شرکای کسب و کار خود را کسب کنند. همچنین، مطمئن است که حرفه ای هوا را در نمایه صفحه از تصاویر خود را به روز رسانی وضعیت ایجاد شود. آن است که بسیار مهم است که مخاطبین خود را تبدیل به خوبی آگاه از کسب و کار خود را در شیوه ای که شما را به بهترین بهره برده است.

برای کسب و کار شما صفحه فیس بوک فقط برای جذب آگهی پیدا کردن یا نگه داشتن زبانه ها با مخاطبین خود ضروری است. همچنین راه بسیار خوبی برای اعلام خبر بزرگ و به روز رسانی در مورد محصول و یا کسب و کار است. طوری که آنها می دانند چه مشغول شما & #39; دوباره به آنچه شما نگه می دارد و اگر شما & #39; دوباره کار بر روی چیزی، شما نیز که به بقیه همکاران خود بگویید.

فیس بوک بسیار قوی است، هر دو در سطح بین المللی و محلی است. شما قدرت را محدود و یا انتخاب دوستان فقط از محل خاصی یا ادامه رسیدن به بازار در سراسر جهان است. شما تنها در چیزهایی که به شما و کسب و کار شما باشند به طور مستقیم اجازه می دهد شما را به سایت & #39; s کامل پتانسیل افزایش تمرکز می کنند.

ایجاد صفحه فن یا صفحه گروه اختصاص داده شده به محصول خود را، کسب و کار و یا خدمات نیز ایده آل است. فقط مطمئن شوید که شما اضافه کردن لینک به شرکت & #39; s خارجی وب سایت شما، آدرس و اطلاعات اشتراک یا خبرنامه به آن وابسته را. به این ترتیب شما مشتریان و مشتریان بالقوه به نقاط بیش از اینترنت و کمک به آنها را دقیقا آنچه که #39 می تواند راهنمای &; دوباره به دنبال. صفحه فیس بوک کسب و کار یک ضرورت است و به این ترتیب برای هر نهاد آنلاین بدون در نظر گرفتن اندازه. از طریق آن، شما می توانید ترافیک عظیم که شما می خواهید برای کسب و کار شما و تبدیل آنها به امکانات بزرگ را درک کنند.

خود کلمه خود را حقیقت بدانید که زمانی که شما صحبت می کنند، شما را به تحقق وعده خود را به دیگران و دیگران می دانید که می توانید آنها را در شما بستگی دارد.

فکر می کنم قبل از اینکه شما صحبت می کنند.

وعده و تحویل بیش از.

همیشه وعده خود را نگه دارید.

نگرش ‘می توانید انجام’ -شاد و دلپذیر و نگرش موانع را به فرصت تبدیل کشت. فنجان به عنوان نیمی کامل به جای نیم خالی است.

تمرکز بر روی مشکل تمرکز بر روی راه حل.

فکر می کنم در مورد همه خوب است که می تواند منجر به از پروژه های.

نگاه خوبی در دیگران به خاطر

می گویند ‘سپاس”-نوع کلمات رفتن راه طولانی. تأیید و قدردانی مردم اطراف شما زمانی که آنها چیزی از شایستگی انجام داده ام.

مردم اهمیتی نمی دهند تا زمانی که آنها می دانند که چقدر شما چقدر مراقبت از شما بدانند.

هنوز دیگران را نمی دانیم.

اجازه دهید مردم می دانند چقدر به شما قدردانی حتی چیزهای کوچک انجام می دهند.

تمرین قانون #1 کسب و کار -به یاد داشته باشید برای درمان مردم نه به عنوان شما می خواهم به درمان می شود که می خواهید “آنها” را به درمان می شود. این بسیار مهم است که رهبر است.

هر کس دوست دارد متفاوت درمان شود. چگونه کسانی که در اطراف شما به درمان می شود و اولویت های خود احترام دوست آشنا شوید.

کشف شخصیت دیگران و یاد بگیرند که چگونه آنها را تشویق کنید.

ایجاد انگیزه دیگران در اطراف شما -توسعه علاقه قوی در کارکنان خود و دیگران در اطراف شما. برای ایجاد انگیزه در با تشویق و پشتیبانی و سپاسگزاری ها آسان تر است.

تشویق دیگران به فراتر از محدودیت های خود را.

رفتار دیگران را نه به عنوان آنها
همانطور که می دانید آنها را می توان، بخواهید که خود را رئیس بهترین بود و چرا. از که و آنها را تشویق به همان شیوه.

توانمند سازی و تشویق دیگران به شما می دانید -دیگران به رسمیت شناختن عمومی ارائه و شامل آنها را در کار مهم. درمان افرادی مانند شما می دانید آنها این کار را انجام دهد.

اعتماد به نفس در دیگران بدانید که آنها کار انجام شده را می توانید.

زمانی که کار انجام می شود که انتظارات دو بیان قدردانی خود را.

تشویق دیگران به فراتر از محدودیت های خود را و ببینید چه می آورند.

چشم انداز و ماموریت -کارکنان درگیر در فعالیت های تحقق اهداف و چشم انداز و ماموریت شرکت کنید. این دیگران درباره آینده جهت هیجان زده کنید و بیشتر از آنها برای کمک به بخشی از نتایج نهایی ایجاد انگیزه خواهد شد.

بیان چشم روشن برای کسانی که در اطراف شما.

اجازه دهید دیگران می دانیم رسالت و چرا شما در حال انجام کاری.

تشویق دیگران به بخشی از ماموریت خود توسط مربوط به آنها را در پایان نتیجه فکر می کنید

را خلاقانه و در آشکار را متوقف می کند-فکر می کنم در مورد گزینه های در دسترس شما و تصور احتمالات راه های بزرگتر و بهتر به انجام کارهای. توسعه مهارت داشتن گزینه های متعدد به جای حل برای پاسخ سریع ترین و ساده ترین یا.

کشف امکانات مختلف و “اگر” سوال بپرسید.

کشف راه حل های جدید برای مشکلات قدیمی-راه آسان را ندارد.

هنگامی که شما فکر می کنم شما پاسخ، چیز دیگری شما می توانید آن را به بهتر فکر می کنم.

خطر مصرف در داخل همین دلیل دانستن پرخطر و کم خطر -تجزیه و تحلیل خطر. زمانی که خطر گرفتن حرکت هوشمند است و زمانی که آن در نظر گرفته شود باید بدانید. گروهی از افراد برای اجرای ایده های قبل از مصرف خطرات بزرگ را تشکیل می دهند.

گرفتن اجماع از دیگران گرفتن خطر.

تمرین ‘تجزیه و تحلیل ریسک های تفکر را از طریق تمام مراحل قبل از اقدام’.

امکانات نتیجه و خوب و بد از نتایج نهایی را می دانم.

کشش خلاقیت خود و تشویق که در دیگران به طور مستمر قدرت خلاق خود را با فکر کردن خارج از جعبه کشش. کشش به ناشناخته و کشف راه های انجام کارهایی بهتر. مجموعه این مثال برای دیگران.

کشش راه خود را از تفکر و که را در دیگران تشویق.

یادگیری چیزهای جدید و پیدا کردن راه های بهتر از انجام کاری را نگه می دارد.

در تفکر خلاق خود را بايد و تفاوت آن را در دیگران می کند.

شور و شوق برای آنچه شما انجام و ایجاد حس هدف نمایش وافری کاری داشته باشد. برای اطمینان شما کلمات متجانس با اقدامات خود است. سپس مسیر اهداف خود را دنبال کنید. نتایج نهایی و هدف از اعمال شما تمرکز.

دوست دارم آنچه شما انجام دهد و انجام آنچه شما را دوست دارم.

ایجاد حس و شور خود را از طریق خود را به دیگران نشان دهید.

پروژه به آینده هدف طولانی مدت شما و خواسته. این دیدگاه به اشتراک گذاشتن با دیگران

ایجاد محیط فرصت

ایجاد محیطی که در آن شما و دیگران در اطراف شما می تواند رشد. کشف فرصت های نامحدود با فکر کردن خارج از جعبه. خلاقیت بیشتری بدست آورید!

دیگران می دهد فرصتی برای تجربه چیزهای جدید و روش های مختلف سلایق.

تشویق یادگیری مستمر و مهارت های جدید.

محیط غنی تر تولید شده توسط کار در اوج عملکرد سطح بالا

موفق باشید در سفر خود را از تبدیل شدن به یک رهبر بزرگ!

—تجدید چاپ

این مقاله:
شما به استفاده از یکی از مقالات من هستند. فقط حتما به جعبه”نویسنده” در پایان شامل:

manager

خود کلمه خود را حقیقت بدانید که زمانی که شما صحبت می کنند، شما را به تحقق وعده خود را به دیگران و دیگران می دانید که می توانید آنها را در شما بستگی دارد.

فکر می کنم قبل از اینکه شما صحبت می کنند.

وعده و تحویل بیش از.

همیشه وعده خود را نگه دارید.

نگرش ‘می توانید انجام’ -شاد و دلپذیر و نگرش موانع را به فرصت تبدیل کشت. فنجان به عنوان نیمی کامل به جای نیم خالی است.

تمرکز بر روی مشکل تمرکز بر روی راه حل.

فکر می کنم در مورد همه خوب است که می تواند منجر به از پروژه های.

نگاه خوبی در دیگران به خاطر

می گویند ‘سپاس”-نوع کلمات رفتن راه طولانی. تأیید و قدردانی مردم اطراف شما زمانی که آنها چیزی از شایستگی انجام داده ام.

مردم اهمیتی نمی دهند تا زمانی که آنها می دانند که چقدر شما چقدر مراقبت از شما بدانند.

هنوز دیگران را نمی دانیم.

اجازه دهید مردم می دانند چقدر به شما قدردانی حتی چیزهای کوچک انجام می دهند.

تمرین قانون #1 کسب و کار -به یاد داشته باشید برای درمان مردم نه به عنوان شما می خواهم به درمان می شود که می خواهید “آنها” را به درمان می شود. این بسیار مهم است که رهبر است.

هر کس دوست دارد متفاوت درمان شود. چگونه کسانی که در اطراف شما به درمان می شود و اولویت های خود احترام دوست آشنا شوید.

کشف شخصیت دیگران و یاد بگیرند که چگونه آنها را تشویق کنید.

ایجاد انگیزه دیگران در اطراف شما -توسعه علاقه قوی در کارکنان خود و دیگران در اطراف شما. برای ایجاد انگیزه در با تشویق و پشتیبانی و سپاسگزاری ها آسان تر است.

تشویق دیگران به فراتر از محدودیت های خود را.

رفتار دیگران را نه به عنوان آنها
همانطور که می دانید آنها را می توان، بخواهید که خود را رئیس بهترین بود و چرا. از که و آنها را تشویق به همان شیوه.

توانمند سازی و تشویق دیگران به شما می دانید -دیگران به رسمیت شناختن عمومی ارائه و شامل آنها را در کار مهم. درمان افرادی مانند شما می دانید آنها این کار را انجام دهد.

اعتماد به نفس در دیگران بدانید که آنها کار انجام شده را می توانید.

زمانی که کار انجام می شود که انتظارات دو بیان قدردانی خود را.

تشویق دیگران به فراتر از محدودیت های خود را و ببینید چه می آورند.

چشم انداز و ماموریت -کارکنان درگیر در فعالیت های تحقق اهداف و چشم انداز و ماموریت شرکت کنید. این دیگران درباره آینده جهت هیجان زده کنید و بیشتر از آنها برای کمک به بخشی از نتایج نهایی ایجاد انگیزه خواهد شد.

بیان چشم روشن برای کسانی که در اطراف شما.

اجازه دهید دیگران می دانیم رسالت و چرا شما در حال انجام کاری.

تشویق دیگران به بخشی از ماموریت خود توسط مربوط به آنها را در پایان نتیجه فکر می کنید

را خلاقانه و در آشکار را متوقف می کند-فکر می کنم در مورد گزینه های در دسترس شما و تصور احتمالات راه های بزرگتر و بهتر به انجام کارهای. توسعه مهارت داشتن گزینه های متعدد به جای حل برای پاسخ سریع ترین و ساده ترین یا.

کشف امکانات مختلف و “اگر” سوال بپرسید.

کشف راه حل های جدید برای مشکلات قدیمی-راه آسان را ندارد.

هنگامی که شما فکر می کنم شما پاسخ، چیز دیگری شما می توانید آن را به بهتر فکر می کنم.

خطر مصرف در داخل همین دلیل دانستن پرخطر و کم خطر -تجزیه و تحلیل خطر. زمانی که خطر گرفتن حرکت هوشمند است و زمانی که آن در نظر گرفته شود باید بدانید. گروهی از افراد برای اجرای ایده های قبل از مصرف خطرات بزرگ را تشکیل می دهند.

گرفتن اجماع از دیگران گرفتن خطر.

تمرین ‘تجزیه و تحلیل ریسک های تفکر را از طریق تمام مراحل قبل از اقدام’.

امکانات نتیجه و خوب و بد از نتایج نهایی را می دانم.

کشش خلاقیت خود و تشویق که در دیگران به طور مستمر قدرت خلاق خود را با فکر کردن خارج از جعبه کشش. کشش به ناشناخته و کشف راه های انجام کارهایی بهتر. مجموعه این مثال برای دیگران.

کشش راه خود را از تفکر و که را در دیگران تشویق.

یادگیری چیزهای جدید و پیدا کردن راه های بهتر از انجام کاری را نگه می دارد.

در تفکر خلاق خود را بايد و تفاوت آن را در دیگران می کند.

شور و شوق برای آنچه شما انجام و ایجاد حس هدف نمایش وافری کاری داشته باشد. برای اطمینان شما کلمات متجانس با اقدامات خود است. سپس مسیر اهداف خود را دنبال کنید. نتایج نهایی و هدف از اعمال شما تمرکز.

دوست دارم آنچه شما انجام دهد و انجام آنچه شما را دوست دارم.

ایجاد حس و شور خود را از طریق خود را به دیگران نشان دهید.

پروژه به آینده هدف طولانی مدت شما و خواسته. این دیدگاه به اشتراک گذاشتن با دیگران

ایجاد محیط فرصت

ایجاد محیطی که در آن شما و دیگران در اطراف شما می تواند رشد. کشف فرصت های نامحدود با فکر کردن خارج از جعبه. خلاقیت بیشتری بدست آورید!

دیگران می دهد فرصتی برای تجربه چیزهای جدید و روش های مختلف سلایق.

تشویق یادگیری مستمر و مهارت های جدید.

محیط غنی تر تولید شده توسط کار در اوج عملکرد سطح بالا

موفق باشید در سفر خود را از تبدیل شدن به یک رهبر بزرگ!

—تجدید چاپ

این مقاله:
شما به استفاده از یکی از مقالات من هستند. فقط حتما به جعبه”نویسنده” در پایان شامل: