پرکردن به روز رسانی: بازار Stabilizes به عنوان ریپل شوق محو

cryptocurrencies عمده جمعه دیوانه با موج دار شدن شاید در مرکز توجه بود. XRP بیش از 24 ساعت دو برابر شده و سکه تا 3 برابر کردن آن کم از اوایل این ماه ها قبل از ورود به اصلاح در نیمه دوم روز بود. حتی در حالی که ETH نیز آمار بالا تقریبا سه هفته در میان تجمع گسترده در بخش موج دار شدن به طور خلاصه بیش از Ethereum به عنوان بزرگترین سکه بازار سرمایه در زمان.

XRP/USDT، 4 ساعته نمودار تحلیل

XRP مستقر سطح $0.50 نزدیک بازار درپوش ETH اما کوتاه مدت سکه شدت overbought است و حتی اگر سکه مدیریت برگزاری دو بار به آن ستاره ای قلاب به منطقه 0.42 $-$ 0.46 هنوز به احتمال بسیار زیاد است سود و روند افزایش دراز مدت را وارد کنید. در حال حاضر، تغییر روند دراز مدت, با وجود حرکت صعودی بزرگ با بسیاری از بخش همچنان در روند بلند مدت نزولی بودن تایید نشده است.

که سیگنال خرید کوتاه مدت است هنوز هم دست نخورده در مدل ما روند و خوانش تشخیص باید پاک کنید، معامله گران معاملات جدید را وارد کنید دوباره می گفت:. در حالی که مقاومت پیش رو نزدیک 0.57 $0.64 و 0.75 $ است سطوح حمایت نزدیک $0.54 $0.51، یافت می شود.

BTC/دلار 4 ساعته نمودار تجزیه و تحلیل

Bitcoin کردم تا 6750 دلار دیروز اما تا کنون آن موفق به غلبه بر مقاومت منطقه نزدیک آن سطح قیمت و سکه در اصلاح کم عمق و کوتاه مدت معامله کن. BTC باید اقامت بالا پشتیبانی $6500 برای دزدی از پس از خروش موج دار شدن را حفظ و دو در سیگنال فروش در مدل روند ما باقی می ماند.

این واقعیت است که ارتباط هنوز بین سکه کاهش علامت مثبت اما تصویر خشن به طور کلی در بخش و Bitcoin در نزدیکی به منطقه کلیدی دراز مدت هنوز حکم احتیاط اینجا. بیشتر مقاومت در حالی که هنوز هم پشتیبانی زیر $6500 مناطق پیش نزدیک به 7000 $ و بین 7200 $ و $7300، حال که در بر داشت 6275 $، $6000، و 5850 $ در نزدیکی.

Altcoins جلو و عقب با موج دار شدن و کوتاه مدت راه اندازی هنوز امیدوار

ETH/دلار 4 ساعته نمودار تجزیه و تحلیل

Ethereum در نهایت شکست سطح حمایت/مقاومت کلید 235 دلار لطف روز گذشته تظاهرات گسترده و سکه عمده بعدی رسیده مقاومت منطقه نزدیک به 260 دلار پس از حرکت صعودی انتظار می رود. از آنجا که روند بلند مدت نزولی به وضوح هنوز بنابراین معامله گران باید مواضع خود را کاهش دهد، هم غالب روندها کاهش دور نیست.

Test پایین هنوز هم در کارت است در هفته آینده و سکه در بلند مدت فروش سیگنال با وجود تظاهرات کوتاه مدت باقی مانده است.  پشتیبانی نزدیک 200 $، $180، یافت که کم نزدیک به 170 $ و آن 160 دلار، در حالی که بیشتر مقاومت 275 $ و $ $280 300 دلار که پیش رو است.

ستاره ای/USDT، 4 ساعته نمودار

ستاره ای بود میان قوی ترین سکه در تجمع دیروز زیر موج دار شدن بالاتر است، اما در حال حاضر آن را تست منطقه کلیدی حمایت/مقاومت بین $0.2375 و $0.25 پس از ورود اصلاح همراه با بازار گسترده تر.

که از شکستن در ستاره ای دست نخورده است و معامله گران می رسند، به مواضع خود در اینجا گفت:. در حالی که بیشتر مقاومت پیش رو است در نزدیکی $0.2650 و $0.2850 سطوح حمایت نزدیک $0.21 $0.1930 و $0.1830، یافت می شود.

تصویر برجسته از Shutterstock

سلب مسئولیت: تحلیلگر صاحب cryptocurrencies. او دارای سرمایه گذاری در سکه ها موقعیت اما در کوتاه مدت و یا معامله در روز درگیر می کند و او را نگه ندارد موقعیت های کوتاه مدت را در هر یک از سکه ها.

فیلترشکن پرسرعت

به همین دلیل است که اجرایی جویندگان کار نیاز به عضویت اجتماعی شبکه شوق

به نظر می رسد همه شبکه های اجتماعی صحبت کردن در مورد. مقالات در مورد نحوه استفاده از ارتباط با توییتر و فیس بوک برای کاریابی شما فراوانند.

این فقط یک فاز یا بستنی اینجا به شبکه های اجتماعی است؟ مدیران واقع این ابزار مفید می توانید پیدا کنید یا آنها فقط برای grads کالج جدید هستند؟

برخی از دلایل قانع کننده ای برای مدیران به ترکیب این ابزار به جستجو شغل خود را در اینجا:

تعداد اعلان های کار را رد کرده است. با توجه به اخبار Scripps “با وجود رونق در ترافیک بسیاری از سایت های استخدام ضربه مالی مصرف هستند. بسیاری از کارفرمایان به دهانه فعالیت بسیار کمتر در این روز از استخدام یخ و اخراج اتهام.

Indeed.com، هیئت های شغلی عمده وجود دارد موارد 119.171 صنایع حسابداری در ژانویه، پایین 53 درصد از سال گذشته در بر داشت. ارسال مطلب در تکنولوژی پایین 43 درصد به 395.629 شد. بخش است که برگزار شد تا بهترین مراقبت های بهداشتی که در پایین 8 درصد موارد دو 581.625 بود و آموزش و پرورش در آن موارد سقوط 9 درصد به 62.933 شد.” (“ترافیک در وب سایت های شغل, اخبار Scripps یدلایمخیرات 2009 مارس 13 جهش”)

میزان ترافیک به تخته کار شروع به پریدن کرد. “نگاه کاربران به شدت برای کار با نرخ بیکاری افزایش به 8.1 درصد در سراسر کشور، سایت های حرفه ای در محبوبیت پررونق است. ترافیک به سایت جستجوی کار، به عنوان مثال، 51 درصد در دی ماه همان سال قبل از آن، بر اساس comScore Metrix رسانه بزرگ.” (“ترافیک در وب سایت های شغل, اخبار Scripps یدلایمخیرات 2009 مارس 13 جهش”)

تعداد زیادی از استخدام حضور در سایتهای شبکه های اجتماعی مانند ارتباط با حفظ. “ارتباط با تازگی میلیون کاربر جدید هر دو هفته اضافه شده است و مسئولان بیش از 829.000 منابع انسانی و استخدام شرکت 521.000 در حال حاضر استفاده از شبکه.” (“LinkedIn Beefing تا نيروي،” مدیریت نیروی کار 9 ژانویه 2009) با صدها هزار نفر از استخدام در ارتباط با تنهایی نامزدها اجرایی نمی توانیم به استفاده از این ابزار برای اتصال به افرادی که به دنبال موقعیت های پر کردن.

استخدام برای نامزدها به جای به سادگی کارهای روی تخته کار تبلیغات آنلاین جستجو به طور فزاینده ای هستند. با توجه به MSNBC, “این روزها شرکت های کوچک و کارهای حتی شغل، جای رفتن به سایت های مانند ارتباط با جستجوی نام نامزد ایده آل ارسال نمی شوند. (“با استفاده از LinkedIn برای به حداکثر رساندن فرصت های شغلی خود جستجو،” MSNBC.com، یدلایمخیرات 2009 مارس 12)

سازمان آلی به نام آن را توضیح می دهد این عصر تبلیغات در راه: “چرا حال ما شیر گرفتن خودمان از تخته کار سنتی است؟ ساده: ما دریافت نتایج از ابزار شبکه های اجتماعی-با هزینه های هیچ. هر روز ما به کشف راه های جدید و ابتکاری برای استفاده از رسانه های اجتماعی ما تلاش های استخدام. در حالی که توییتر و سایر سایت های رسانه های اجتماعی نظر می رسد مانند طعم ماه ممکن است, اثبات واقعی در اعداد است. از نظر بازگشت بدون سرمایه گذاری علاوه بر ساعت است. از دیدگاه تجاری آن همیشه برنده است. Retweeting آسان و گسترده تر از استاتیک ارسال کار بر روی تخته کار سنتی است. با یک استراتژی جامد شبکه های اجتماعی اکثر شرکت ها می تواند کاهش سرعت، در حالی که نظم و انضباط pinpointing هزینه های فرصتهای- یا نامزد خاص صنعت. (“چرا Tweeting آلی تبدیل شده است اصلی کار ارسال استراتژی را” بازاریابی و رسانه سن، 31 مارس 2009)

استخدام های اجرایی به طور منظم جستجو در اینترنت برای اطلاعات بیشتر در مجلس اجرایی. “در (ها)… بررسي ExecuNet شهرت مدیریت و اینترنت حضور 86 درصد از استخدام اجرایی می گویند آنها به طور معمول صیقلی آنلاین منابع اطلاعاتی است که فراتر از یک نامزد رزومه. تقریبا 7 در 10 جستجو شرکت مشاوران هنگامی که اطلاعات مثبت آنلاین در بر داشت که بهبود چشم انداز نامزدهای کار اجرایی می گویند.” (2008 اجرایی بازار اطلاعات گزارش کار از ExecuNet)

شبکه استراتژی حرفه ای مادام العمر است. نیویورک تایمز کار ایمنی شبکه (شبکه های اجتماعی به عنوان حرفه ای خالص ایمنی، نیویورک تایمز، یدلایمخیرات 2008 اوت 13) شبکه های اجتماعی می نامد. پست مالی آن اینگونه می گوید: “حفظ حضور خود را آنلاین. برخی از مردم بر این باورند فیس بوک امریکا نابود است. اما اگر شما از دست دادن شغل خود را، شما احتمالا زبانه آدرس های ایمیل برای همه همکاران خود را از دست بدهند، و شما باید برخی از راه به در را لمس کنید. “قبل از اینکه شما به آن نیاز دارید به عنوان صفت کی سخنگوی LinkedIn را توصیه می کند، ساخت شبکه خود را.” (“چگونه به پیدا کردن یک شغل آنلاین،” پست مالی ۲۰ مارس ۲۰۰۹)

pdf

به نظر می رسد همه شبکه های اجتماعی صحبت کردن در مورد. مقالات در مورد نحوه استفاده از ارتباط با توییتر و فیس بوک برای کاریابی شما فراوانند.

این فقط یک فاز یا بستنی اینجا به شبکه های اجتماعی است؟ مدیران واقع این ابزار مفید می توانید پیدا کنید یا آنها فقط برای grads کالج جدید هستند؟

برخی از دلایل قانع کننده ای برای مدیران به ترکیب این ابزار به جستجو شغل خود را در اینجا:

تعداد اعلان های کار را رد کرده است. با توجه به اخبار Scripps “با وجود رونق در ترافیک بسیاری از سایت های استخدام ضربه مالی مصرف هستند. بسیاری از کارفرمایان به دهانه فعالیت بسیار کمتر در این روز از استخدام یخ و اخراج اتهام.

Indeed.com، هیئت های شغلی عمده وجود دارد موارد 119.171 صنایع حسابداری در ژانویه، پایین 53 درصد از سال گذشته در بر داشت. ارسال مطلب در تکنولوژی پایین 43 درصد به 395.629 شد. بخش است که برگزار شد تا بهترین مراقبت های بهداشتی که در پایین 8 درصد موارد دو 581.625 بود و آموزش و پرورش در آن موارد سقوط 9 درصد به 62.933 شد.” (“ترافیک در وب سایت های شغل, اخبار Scripps یدلایمخیرات 2009 مارس 13 جهش”)

میزان ترافیک به تخته کار شروع به پریدن کرد. “نگاه کاربران به شدت برای کار با نرخ بیکاری افزایش به 8.1 درصد در سراسر کشور، سایت های حرفه ای در محبوبیت پررونق است. ترافیک به سایت جستجوی کار، به عنوان مثال، 51 درصد در دی ماه همان سال قبل از آن، بر اساس comScore Metrix رسانه بزرگ.” (“ترافیک در وب سایت های شغل, اخبار Scripps یدلایمخیرات 2009 مارس 13 جهش”)

تعداد زیادی از استخدام حضور در سایتهای شبکه های اجتماعی مانند ارتباط با حفظ. “ارتباط با تازگی میلیون کاربر جدید هر دو هفته اضافه شده است و مسئولان بیش از 829.000 منابع انسانی و استخدام شرکت 521.000 در حال حاضر استفاده از شبکه.” (“LinkedIn Beefing تا نيروي،” مدیریت نیروی کار 9 ژانویه 2009) با صدها هزار نفر از استخدام در ارتباط با تنهایی نامزدها اجرایی نمی توانیم به استفاده از این ابزار برای اتصال به افرادی که به دنبال موقعیت های پر کردن.

استخدام برای نامزدها به جای به سادگی کارهای روی تخته کار تبلیغات آنلاین جستجو به طور فزاینده ای هستند. با توجه به MSNBC, “این روزها شرکت های کوچک و کارهای حتی شغل، جای رفتن به سایت های مانند ارتباط با جستجوی نام نامزد ایده آل ارسال نمی شوند. (“با استفاده از LinkedIn برای به حداکثر رساندن فرصت های شغلی خود جستجو،” MSNBC.com، یدلایمخیرات 2009 مارس 12)

سازمان آلی به نام آن را توضیح می دهد این عصر تبلیغات در راه: “چرا حال ما شیر گرفتن خودمان از تخته کار سنتی است؟ ساده: ما دریافت نتایج از ابزار شبکه های اجتماعی-با هزینه های هیچ. هر روز ما به کشف راه های جدید و ابتکاری برای استفاده از رسانه های اجتماعی ما تلاش های استخدام. در حالی که توییتر و سایر سایت های رسانه های اجتماعی نظر می رسد مانند طعم ماه ممکن است, اثبات واقعی در اعداد است. از نظر بازگشت بدون سرمایه گذاری علاوه بر ساعت است. از دیدگاه تجاری آن همیشه برنده است. Retweeting آسان و گسترده تر از استاتیک ارسال کار بر روی تخته کار سنتی است. با یک استراتژی جامد شبکه های اجتماعی اکثر شرکت ها می تواند کاهش سرعت، در حالی که نظم و انضباط pinpointing هزینه های فرصتهای- یا نامزد خاص صنعت. (“چرا Tweeting آلی تبدیل شده است اصلی کار ارسال استراتژی را” بازاریابی و رسانه سن، 31 مارس 2009)

استخدام های اجرایی به طور منظم جستجو در اینترنت برای اطلاعات بیشتر در مجلس اجرایی. “در (ها)… بررسي ExecuNet شهرت مدیریت و اینترنت حضور 86 درصد از استخدام اجرایی می گویند آنها به طور معمول صیقلی آنلاین منابع اطلاعاتی است که فراتر از یک نامزد رزومه. تقریبا 7 در 10 جستجو شرکت مشاوران هنگامی که اطلاعات مثبت آنلاین در بر داشت که بهبود چشم انداز نامزدهای کار اجرایی می گویند.” (2008 اجرایی بازار اطلاعات گزارش کار از ExecuNet)

شبکه استراتژی حرفه ای مادام العمر است. نیویورک تایمز کار ایمنی شبکه (شبکه های اجتماعی به عنوان حرفه ای خالص ایمنی، نیویورک تایمز، یدلایمخیرات 2008 اوت 13) شبکه های اجتماعی می نامد. پست مالی آن اینگونه می گوید: “حفظ حضور خود را آنلاین. برخی از مردم بر این باورند فیس بوک امریکا نابود است. اما اگر شما از دست دادن شغل خود را، شما احتمالا زبانه آدرس های ایمیل برای همه همکاران خود را از دست بدهند، و شما باید برخی از راه به در را لمس کنید. “قبل از اینکه شما به آن نیاز دارید به عنوان صفت کی سخنگوی LinkedIn را توصیه می کند، ساخت شبکه خود را.” (“چگونه به پیدا کردن یک شغل آنلاین،” پست مالی ۲۰ مارس ۲۰۰۹)