زمان اندیشیدن در طول راه برای کسب و کار خود را در مسیر رشد شرکت است. استفاده از خدمات مجازی می تواند حیاتی برای موفقیت کسب و کار. برای صاحبان کسب و کارهای کوچک، محدود در زمان و منابع، استخدام دستیار مجازی نشان دهنده یک فرصت فوق العاده ای به محول فعالیت های پایین تر و نتیجه نهایی به شخص دیگری بدون تحمل هزینه های مانند بیمه و قدرت پردازش. معاون اداری مجازی پتانسیل کسب و کار یا پروژه در پای راست تنظیم است.
اینجا چهار دلیل که چرا شما باید در نظر استخدام دستیار مجازی، و چگونه آنها ممکن است متناسب با طرح کسب و کار شما.
سربار کم
هزینه های بسیاری وجود دارد که با استخدام یک کارمند تمام وقت آمده است. شما باید آنها را به کارفرما و ارائه مزایای مانند تعطیلات پرداخت بیمه بیماری و مرخصی زایمان/پدری پرداخت. وقتی که می آید به استخدام دستیار مجازی شما نیازی به این دستگاه پخش اسلاید گران به حساب آورد. توسط استخدام دستیار مجازی، به ویژه برای نقش های nonessential می تواند کاهش یا کاهش این هزینه های سربار به طور چشمگیری. حذف این بدان معنی است که کسب و کار خود را سریع تر رشد بالقوه می تواند هزینه.
انعطاف پذیری “
نه تنها ارزان تر است به استخدام دستیار مجازی، همچنین صاحبان کسب و کار را به انعطاف پذیری بیشتر و آزادی را می دهد.
اغلب شرکت ها بار چهار underperforming کارکنان خاطر آنها را اجرا خطر بودن شکایت نمی کنند. آید به استخدام دستیار مجازی است که آنها را می دهد انعطاف پذیری بیشتر چنین مورد است “. اگر استخدام دستیار مجازی مناسب برای پروژه شما نیست، مالک کسب و کار لوکس جستجو برای جایگزینی فوری با یکی دیگر است. استخدام و اخراج کارکنان تمام وقت ندارد بنابراین یک فرآیند ساده.
علاوه بر استخدام دستیار مجازی، تنها زمانی که صاحب کسب و کار به آنها نیاز دارد آنها نیز باید به انعطاف پذیری اشکال در شیوه های مختلف پرداخت. بسته به نیاز خود، شما می توانید آنها را بر اساس در هر ساعت و یا در هر پروژه پرداخت. اگر کار مداوم شما نیز آنها را به صورت ماهانه پرداخت می تواند.
حرفه ای و تخصص
وجود چندین مزیت به استخدام دستیار مجازی اداری است. که خارج از غرفه خود را به سطح بالایی از تخصص و حرفه ای است. این است زیرا بازار برای در تقاضا بازار رقابتی با گذشت زمان تبدیل شدن است. این برگ آنها را با هیچ گزینه دیگر غیر از اضافه کردن به مجموعه مهارت و منطقه از تجربه و تخصص خود را به بازار رقابتی باقی می ماند. با توجه به پیش بینی اگاه اقتصاد در خواست همه 43% تا سال 2020 برسد قرار است.
کاهش تعداد کارکنان
مردم بیشتر شما به عنوان کارکنان در نیروی کار خود را بیشتر فضای اداری, پارکینگ, استخدام تامین و تجهیزات را برای همه آنها با هم کار مورد نیاز است. از این رو، بیشتر کارکنان، بالاتر هزینه های ثابت از مدیریت آنها. از آنجا که این هزینه ها برای بهره وری کمک نیست، آنها باید به حداقل نگه داشته شود. استخدام دستیار مجازی اجازه می دهد تا شما را به گسترش اندازه نیروی کار خود را در حالی که در همان زمان شما نیازی به اضافه کردن هر چیزی را به هزینه های ثابت.
برای همه کسب و کار برای اضافه کردن کارکنان تمام وقت برای چیدن اضافی کار لازم برای حرکت به سطح بعدی امکان پذیر نیست. اومدم دستیاران مجازی برای نجات خود. آنها می تواند سلاح های مخفی برای رشد کسب و کار شما و کمک به شما در بازار رقابتی چالاک باقی می ماند.
virtual
زمان اندیشیدن در طول راه برای کسب و کار خود را در مسیر رشد شرکت است. استفاده از خدمات مجازی می تواند حیاتی برای موفقیت کسب و کار. برای صاحبان کسب و کارهای کوچک، محدود در زمان و منابع، استخدام دستیار مجازی نشان دهنده یک فرصت فوق العاده ای به محول فعالیت های پایین تر و نتیجه نهایی به شخص دیگری بدون تحمل هزینه های مانند بیمه و قدرت پردازش. معاون اداری مجازی پتانسیل کسب و کار یا پروژه در پای راست تنظیم است.
اینجا چهار دلیل که چرا شما باید در نظر استخدام دستیار مجازی، و چگونه آنها ممکن است متناسب با طرح کسب و کار شما.
سربار کم
هزینه های بسیاری وجود دارد که با استخدام یک کارمند تمام وقت آمده است. شما باید آنها را به کارفرما و ارائه مزایای مانند تعطیلات پرداخت بیمه بیماری و مرخصی زایمان/پدری پرداخت. وقتی که می آید به استخدام دستیار مجازی شما نیازی به این دستگاه پخش اسلاید گران به حساب آورد. توسط استخدام دستیار مجازی، به ویژه برای نقش های nonessential می تواند کاهش یا کاهش این هزینه های سربار به طور چشمگیری. حذف این بدان معنی است که کسب و کار خود را سریع تر رشد بالقوه می تواند هزینه.
انعطاف پذیری “
نه تنها ارزان تر است به استخدام دستیار مجازی، همچنین صاحبان کسب و کار را به انعطاف پذیری بیشتر و آزادی را می دهد.
اغلب شرکت ها بار چهار underperforming کارکنان خاطر آنها را اجرا خطر بودن شکایت نمی کنند. آید به استخدام دستیار مجازی است که آنها را می دهد انعطاف پذیری بیشتر چنین مورد است “. اگر استخدام دستیار مجازی مناسب برای پروژه شما نیست، مالک کسب و کار لوکس جستجو برای جایگزینی فوری با یکی دیگر است. استخدام و اخراج کارکنان تمام وقت ندارد بنابراین یک فرآیند ساده.
علاوه بر استخدام دستیار مجازی، تنها زمانی که صاحب کسب و کار به آنها نیاز دارد آنها نیز باید به انعطاف پذیری اشکال در شیوه های مختلف پرداخت. بسته به نیاز خود، شما می توانید آنها را بر اساس در هر ساعت و یا در هر پروژه پرداخت. اگر کار مداوم شما نیز آنها را به صورت ماهانه پرداخت می تواند.
حرفه ای و تخصص
وجود چندین مزیت به استخدام دستیار مجازی اداری است. که خارج از غرفه خود را به سطح بالایی از تخصص و حرفه ای است. این است زیرا بازار برای در تقاضا بازار رقابتی با گذشت زمان تبدیل شدن است. این برگ آنها را با هیچ گزینه دیگر غیر از اضافه کردن به مجموعه مهارت و منطقه از تجربه و تخصص خود را به بازار رقابتی باقی می ماند. با توجه به پیش بینی اگاه اقتصاد در خواست همه 43% تا سال 2020 برسد قرار است.
کاهش تعداد کارکنان
مردم بیشتر شما به عنوان کارکنان در نیروی کار خود را بیشتر فضای اداری, پارکینگ, استخدام تامین و تجهیزات را برای همه آنها با هم کار مورد نیاز است. از این رو، بیشتر کارکنان، بالاتر هزینه های ثابت از مدیریت آنها. از آنجا که این هزینه ها برای بهره وری کمک نیست، آنها باید به حداقل نگه داشته شود. استخدام دستیار مجازی اجازه می دهد تا شما را به گسترش اندازه نیروی کار خود را در حالی که در همان زمان شما نیازی به اضافه کردن هر چیزی را به هزینه های ثابت.
برای همه کسب و کار برای اضافه کردن کارکنان تمام وقت برای چیدن اضافی کار لازم برای حرکت به سطح بعدی امکان پذیر نیست. اومدم دستیاران مجازی برای نجات خود. آنها می تواند سلاح های مخفی برای رشد کسب و کار شما و کمک به شما در بازار رقابتی چالاک باقی می ماند.