بسته لازم در بسته ریال شامل:
1. فهرست بسته ریال بر اساس شکل B-59 USAR 600-5 جزوه.
2. هنگامی که فرم درخواست برای 4561 رزرو جزء تخصیص یا پیوست. کاملا پر شده و امضا شده توسط فرمانده و سرباز.
3-شما بیانیه/توجیه نامه و پشتیبان گیری اسناد. این بر دلایل ذکر شده در علیرضا 140-10 است.
4. سلسله مراتب توصیه.
5. دارای قدرت و زور دلیل شخصی. این نیاز به یک استثنا به سیاست های خود را OFTS اگر دلیل خاص در علیرضا 140 10 ذکر شده است.
6. مشاوره بیانیه (فرم دا 4856). این سرباز از فرمانده است و چهره به چهره است. دریافت جایزه هستید؟ این بیانیه وکیل شما را مورد ختم پاداش یا هر recoupment هشدار می باید.
7. مشاوره بیانیه (فرم دا 4856). از سرباز & #39; s خدمت مشاور حرفه ای سرباز; آن & #39 همچنین چهره به چهره است.
دلایل معتبر از واحد برنامه نیروهای نظامی (TPU) انتقال به فرد آماده ذخایر (ریال):
به عنوان TPU سرباز، شما می توانید جلو بسته انتقال ریال تا سلسله مراتب. وجود & #39; s هیچ تضمینی وجود ندارد که تایید بسته & #39; s و یا برای انتقال خود را به ریال.
اگر می خواهید بهبود خود TPU دو ریال انتقال فرصت مراجعه به دلایل معتبر ذکر شده در 140 علیرضا-10 فصل 4، بند 9. اگر کافی مدارک و حقایق به حمایت یک یا بیشتر از این دلایل شامل آنها را در بسته ریال. این & کمک خواهید #39; شما را در مورد شما برای انتقال به ریال.
درگیری های شغلی:
اجازه & #39; ها می گویند که… به عنوان عدم حضور شما تمرین شما می توانید که کارفرمای شما ناگهان نه شما از برنامه کار آزاد می تواند تاثیر نامطلوب در عملیات ها کارفرما & #39; تبدیل می شود. قبل از آن، این مسئله نیست. کارفرمای تان شما را برای آخر هفته منتشر شد و توانست ادامه عملیات خود را. هنگامی که آنها نمی تواند آزادی شما، شما را قادر به برنا مه ریزی مجدد بودند.
در حال حاضر چیست؟ کارفرمای تان به شما، نیاز دارد را در روزهای تمرین به منظور شرکت در ادامه ماموریت خود نیاز به. از آنجا که شما شروع به کار با کارفرما این شرایط تغییر کرده بود.
یا, شما & #39; دوباره در یک شرکت است که سازه و شغل خود را از بین می برد. آنها شما را به بخش دیگری از این شرکت حرکت کند. در این کار جدید شما & #39; دوباره در تماس برای رفتن به نقاط مختلف کشور و برنامه خود را تصادفی است. شما & #39; قادر به انجام آموزش های rescheduled. کارفرمای شما نیست شما برای هر تمرین رزرو بدون تأثیر منفی فعالیت شرکت می توانید ذخیره کنید.
اینها فقط دو نمونه که بسیاری در چگونه تواند اشتغال خود را به چیزی است که باعث می شود آن را سخت را برای شما به نیازهای TPU گسترش یابد وجود دارد.
در نامه خود را سرباز & #39; s بیانیه توجیه، ارائه تصویر هدف چگونه برنامه اشتغال غیر عملی برای شما را به ادامه با TPU باعث می شود. اظهارات از کارفرمای تان را به بازگشت این توجیه را شامل می شود.
تغییر آدرس:
شما قبول یک شغل جدید در شرکت شما. آن & #39; خواهید پرداخت شما بیشتر آن & #39; s چیزی که دوست دارم انجام و آن حرکت کردن در حرفه های مدنی خود نشان دهنده. گرفتن؟ باید به جایی برود که & s #39; دو روز دور از نزدیکترین مرکز رزرو ارتش. کارفرمای شما زمان کافی برای رسیدن به و بازگشت از نزدیکترین واحد رزرو ارتش ذخیره است.
در این سناریو، شما #39 &; دوباره سرباز TPU است که با واحد رزرو ارتش در هر تمرین می توانید.
و یا شما یک ترویج است که شما در خارج از کشور می فرستد. محل کار خود یک پرواز طولانی از نزدیکترین مرکز رزرو ارتش است.
چیزی شبیه به این, شما #39 &; د قادر به ارسال یک بسته برای انتقال به ریال باشد. در بیانیه ی شما سرباز توجیه شامل اشتغال سفارشات و اسناد توسعه اشتغال و شرح وظایف جدید، تصویر عینی است که جزئیات محل کار خود و محل اقامت جدید خود را، و غیره
دلایل شخصی دارای قدرت و زور: [19659002] این سیاه و سفید “گرفتن تمام” پوشش دو دلایل دیگر نه به طور خاص در علیرضا 140 10 تحت پوشش است.
این است آنچه شما فکر می کنید دلیل بسیار خوبی برای انتقال ارتش آن فکر ممکن است. شما همچنین باید این را از دیدگاه ها واحد & #39; را مشاهده کنید.
شما & #39; دوباره درخواست آنها را به شما، انتشار “زمانی که آنها در واحد آموزش و آموزش تابستان لازم است. آنها تضمین است که آنها خواهید & #39; دریافت جایگزینی سرباز را نداشته باشند. شما باید آنها را به “در بسته ریال ثبت” را متقاعد کند.
اجازه دهید & #39; ها می گویند که شما & #39; دوباره “از انجام آموزش گرایید”. شما فقط می خواهید به نشستن در اطراف “در ریال تا” سوخته رتبهٔ “فاز به پایان می رسد. در واحد & #39; s چشمان شما این دلیل ذهنی است. آنها می تواند کار با شما به جایی که شما برای ارسال بسته انتقال ریال نیاز خواهد بود.
در این مثال شما سرباز نامه توجیه نیاز به ارائه هدف دقیق, عکس چگونه ارتش خود را رزرو وظایف کمک به شما می گرایید. شما #39 &; تخم ریزی باید نامه از متخصصان پزشکی خود را برای کمک به تقویت خود را توجیه.
هر چه دلیل شخصی است که شما انتخاب می کنید، مطمئن شوید که تصویر عینی ارائه کند. اطمینان حاصل کنید که شما را می تواند ارائه اطلاعات واقعی، از موضوع کارشناسان درگیر با وضعیت شما را.
شما همچنین می خواهم برای اثبات وجود دارد که هیچ & 39 # راه دیگری برای “حل فعلی خود را” شماره دیگر از انتقال به به ریال. قبل از انجام این کار باید به وسیله ای برای حل این مشکل با منابع است که واحد خود می تواند شما را به مرجع اگزوز.
شما به پایان بخش TPU خود را دارید، در حال حاضر شما & #39; دوباره آماده انتقال به ریال:
از این همه که می پیوندد نظامی، برای اولین بار نوشتن، امضا قرارداد هشت سال. هنگامی که اولین بار enlister علائم 6 سال قرارداد ارتش ذخیره آنها & #39 امضای نه فقط برای 6 سال. هنگامی که این 6 سال، که سرباز اضافی 2 سال از تعهد است. آنها درخواست انتقال به ریال پس از تعهد TPU خود را.
حتی اگر بخشی TPU قرارداد 3 و 4 یا 5 سال است این مفهوم اعمال می شود.
پس بخش TPU قرارداد بیش از آنها درخواست انتقال به ریال. آنها باید ادامه حفاری تا زمانی که آنها دریافت سفارشات ریال خود را با واحد.
پسر یا دختر بازمانده:
شما & #39; دوباره در ذخایر و دنبال کار گارد خود را. دو سال بعد، خود را خواهر و برادر آخرین باقی مانده عبور می کند. شما & #39; دوباره در حال حاضر پدر و مادر خود & #39; تنها فرزند بازمانده. این رویداد ناگوار، اما یکی که به شما فرصت برای انتقال از TPU به ریال است.
هنگامی که نوشتن نامه توجيه سرباز شامل اسناد اثبات که شما & #39; دوباره در حال حاضر دانلود/تنها بازمانده کودک از پدر و مادر خود.
وابستگی و یا مشکلات را می یابند، شرکت در TPU: s اجازه & #39;
می گویند تغییرات وضعیت خانواده شما و شما باید مراقبت بیشتری فراهم و حمایت از یکی از اعضای خانواده خود را. این عضو خانواده کسی در لیست وابسته است. طرح جایگزین مراقبت… ندارید هیچ کس دیگری می تواند استطاعت به رها کردن آنها زمان زیادی و قربانی اشتغال خود به شما کمک کند.
این عضو خانواده وابسته به حضور شما نیاز دارد. بدون شما، این عضو & #39; s رفاهی منفی نهفته است.
دو نمونه از این دسته است وضعیت “با کمک به زندگی” و “ارائه دهنده پشتیبانی مستقیم” وضعیت. در این حالات اعضای خانواده قادر به مراقبت از خود است. اعضای خانواده نیاز به سرباز & #39; توجه ها نظارت و پشتیبانی مستقیم برای انجام توابع اساسی.
اظهارات از پزشکان و مددکاران اجتماعی و مورد مدیران و افراد مرتبط دیگر باید در این بسته گنجانده شده است. بیانیه باید تمرکز بر ماهیت مشکلات و وابستگی بر نیاز شما را همواره در دسترس.
بارداری:
اگر شما & #39; دوباره باردار، شما قادر به انتقال به ریال ممکن است. شما که واجد شرایط و خمیر، شما نمی تواند در عرض 3 ماه از ETS خود را.
انتخاب غیر برای حفظ و نگهداری:
این اثرات سربازان TPU است که دریافت خود را “اعلان رسمی از واجد شرایط بودن به بازنشستگی با پرداخت که 60” مرکز. این است “نامه 20 ساله.” توسط آیین نامه، این سربازان به هیئت مدیره احتباس كيفي قرار داشته است.
پیش از این هیئت مدیره & #39; استقبال s، سرباز آسیب دیده دریافت بسته “پیش برد”. سرباز زن و شوهر از گزینه های داده می شود. اگر هیئت مدیره حذف سرباز از TPU، گروه کنترل که به انتقال دو سرباز خواهم شد؟
سرباز رزرو بازنشسته یا ریال منتقل شود انتخاب می کند. هیئت بررسی کیفی باید تصمیم به حذف سرباز از TPU، دستور انتقال سرباز به گروه شاهد انتخاب سرباز تولید خواهد شد.
این همچنین به TPU سربازان مشمول اقدامات دیگر انواع تخته های حفظ و نگهداری است. در این وضعیت سرباز ممکن است گزینه ای را برای انتقال به ریال.
ثبت نام به ROTC غیر بورسیه: استفاده از برنامه ROTC
A “غیر بورس تحصیلی” است که به دانش آموز ارائه می دهد فرصت برای شرکت در برنامه ROTC بدون منافع مالی. این دانش آموزان کمک هزینه ماهانه دریافت. این دانش آموزان برای کمک درسی خود را هزینه ها و هزینه های دیگر پرداخت.
سربازان که به این نوع از برنامه ROTC پذیرفته شده دریافت می توانید بسته ریال ارسال کنید.
آکادمی دریایی تاجر:
اگر شما را به آکادمی دریایی تجاری پذیرفته شده دریافت کنید, شما می توانید ارائه بسته انتقال ریال.
مقررات ارتش 140/10:
برای خواندن جزئیات هر کدام از این دسته بندی ها و نحوه اعمال زیر آنها، مقررات ارتش 140 10 تکالیف پیوست، جزئیات و انتقال می دهد.
خدماتی و مشاوره اظهارات از افسر فرمانده مشاور شغلی:
شما دریافت یک جایزه برای بهره گرفتن از به قرارداد TPU فعلی خود را? اگر انتقال ریال می شود تایید، یادآوری پاداش خود را از دست بدهد. بسته به پاداش خود را شرط ضمن عقد، شما نیاز به بازپرداخت بخشی از پاداش خود را که شما در نهایت می تواند.
اگر شما & #39; دوباره دریافت یک جایزه، هنگامی که شما در ارسال بسته ریال از این واقعیت آگاه لازم است.
این بیانیه مشاوره نیز شما را از مسئولیت ریال خود را مطلع کند. افسر فرمانده می باشد هر گونه اطلاعات که & #39; s برای شما مهم است. این شامل این واقعیت است که شما باید همچنان به تمرین با واحد تا انتقال دستورات به ریال را دریافت.
مشاور حرفه ای شما را از فرصت های موجود به شما در ریال از جمله فرصت هایی را برای reclassify و انتقال زمانی که شرایط شخصی به نفع یک حرکت به TPU اطلاع رسانی.
ریال انتقال بسته راهنمایی:
1. آیا شما در قرارداد اولیه خود را با IRR زمان پس از ساعت TPU? توسط آیین نامه، شما & قرار #39; به ارسال بسته ریال تا تعهد TPU کامل. شما بسته انتقال ریال روز پس از تاریخ “TPU ETS” شما می توانید ارسال کنید.
2. پس از ارسال بسته ریال به مته با واحد خود تا سفارشات شما انتقال به ریال را دریافت دارید.
نه تنها به رفتن با چه کسی است که می گوید واحد خود را انجام دهد. زیرا فکر می کردند آنها را به طور خودکار در ریال بود از سرباز بعد از آنها “خود را”سال TPU،”پایان” حفاری را متوقف کرده اند. این درست بود، آنها مجبور به بازگشت به تمرین گزارش.
3. بسته شما را پیگیری. اگر ورق گرم بسته خود را دریافت، آنها ممکن است شما وضعیت TPU به پایان تعهد خدمت سربازی خود را گسترش. در این مورد شما #39 &; ه اند تا تمرین شما 8 سال است تا.
4. اگر شما مسائل پزشکی حل نشده است، باید به این مسائل حل و فصل قبل از اینکه شما می توانید انتقال به ریال است.
5. IRR سربازان هنوز یون های obligat و نقطه مورد نیاز را داشته باشد. با این حال، شما می تواند در نظر اگر شما می خواهید به “دور از TPU «موقتا.” آماده به کار فعال ذخایر به جای ریال
در ریال، شما باید حداقل 50 امتیاز بازنشستگی سال.
در رزرو آماده به کار فعال وجود دارد هیچ & #39 نیاز شما به حداقل 50 امتیاز. شما وابستگی نظامی خود را حفظ, اما شما & #39; دوباره به طور کلی لازم نیست برای حفظ یک سال خوب. ذخایر آماده به کار فعال است آنچه اکثر مردم تصور ریال است.
منابع اضافی:
1. علیرضا 140 10; اطلاعات بیشتر در موضوع فوق به عنوان توجیه ریال انتقال فراهم می کند.
2. علیرضا G1 سیاست نامه.
3. USAR 600-5 جزوه.
بسته لازم در بسته ریال شامل:
1. فهرست بسته ریال بر اساس شکل B-59 USAR 600-5 جزوه.
2. هنگامی که فرم درخواست برای 4561 رزرو جزء تخصیص یا پیوست. کاملا پر شده و امضا شده توسط فرمانده و سرباز.
3-شما بیانیه/توجیه نامه و پشتیبان گیری اسناد. این بر دلایل ذکر شده در علیرضا 140-10 است.
4. سلسله مراتب توصیه.
5. دارای قدرت و زور دلیل شخصی. این نیاز به یک استثنا به سیاست های خود را OFTS اگر دلیل خاص در علیرضا 140 10 ذکر شده است.
6. مشاوره بیانیه (فرم دا 4856). این سرباز از فرمانده است و چهره به چهره است. دریافت جایزه هستید؟ این بیانیه وکیل شما را مورد ختم پاداش یا هر recoupment هشدار می باید.
7. مشاوره بیانیه (فرم دا 4856). از سرباز & #39; s خدمت مشاور حرفه ای سرباز; آن & #39 همچنین چهره به چهره است.
دلایل معتبر از واحد برنامه نیروهای نظامی (TPU) انتقال به فرد آماده ذخایر (ریال):
به عنوان TPU سرباز، شما می توانید جلو بسته انتقال ریال تا سلسله مراتب. وجود & #39; s هیچ تضمینی وجود ندارد که تایید بسته & #39; s و یا برای انتقال خود را به ریال.
اگر می خواهید بهبود خود TPU دو ریال انتقال فرصت مراجعه به دلایل معتبر ذکر شده در 140 علیرضا-10 فصل 4، بند 9. اگر کافی مدارک و حقایق به حمایت یک یا بیشتر از این دلایل شامل آنها را در بسته ریال. این & کمک خواهید #39; شما را در مورد شما برای انتقال به ریال.
درگیری های شغلی:
اجازه & #39; ها می گویند که… به عنوان عدم حضور شما تمرین شما می توانید که کارفرمای شما ناگهان نه شما از برنامه کار آزاد می تواند تاثیر نامطلوب در عملیات ها کارفرما & #39; تبدیل می شود. قبل از آن، این مسئله نیست. کارفرمای تان شما را برای آخر هفته منتشر شد و توانست ادامه عملیات خود را. هنگامی که آنها نمی تواند آزادی شما، شما را قادر به برنا مه ریزی مجدد بودند.
در حال حاضر چیست؟ کارفرمای تان به شما، نیاز دارد را در روزهای تمرین به منظور شرکت در ادامه ماموریت خود نیاز به. از آنجا که شما شروع به کار با کارفرما این شرایط تغییر کرده بود.
یا, شما & #39; دوباره در یک شرکت است که سازه و شغل خود را از بین می برد. آنها شما را به بخش دیگری از این شرکت حرکت کند. در این کار جدید شما & #39; دوباره در تماس برای رفتن به نقاط مختلف کشور و برنامه خود را تصادفی است. شما & #39; قادر به انجام آموزش های rescheduled. کارفرمای شما نیست شما برای هر تمرین رزرو بدون تأثیر منفی فعالیت شرکت می توانید ذخیره کنید.
اینها فقط دو نمونه که بسیاری در چگونه تواند اشتغال خود را به چیزی است که باعث می شود آن را سخت را برای شما به نیازهای TPU گسترش یابد وجود دارد.
در نامه خود را سرباز & #39; s بیانیه توجیه، ارائه تصویر هدف چگونه برنامه اشتغال غیر عملی برای شما را به ادامه با TPU باعث می شود. اظهارات از کارفرمای تان را به بازگشت این توجیه را شامل می شود.
تغییر آدرس:
شما قبول یک شغل جدید در شرکت شما. آن & #39; خواهید پرداخت شما بیشتر آن & #39; s چیزی که دوست دارم انجام و آن حرکت کردن در حرفه های مدنی خود نشان دهنده. گرفتن؟ باید به جایی برود که & s #39; دو روز دور از نزدیکترین مرکز رزرو ارتش. کارفرمای شما زمان کافی برای رسیدن به و بازگشت از نزدیکترین واحد رزرو ارتش ذخیره است.
در این سناریو، شما #39 &; دوباره سرباز TPU است که با واحد رزرو ارتش در هر تمرین می توانید.
و یا شما یک ترویج است که شما در خارج از کشور می فرستد. محل کار خود یک پرواز طولانی از نزدیکترین مرکز رزرو ارتش است.
چیزی شبیه به این, شما #39 &; د قادر به ارسال یک بسته برای انتقال به ریال باشد. در بیانیه ی شما سرباز توجیه شامل اشتغال سفارشات و اسناد توسعه اشتغال و شرح وظایف جدید، تصویر عینی است که جزئیات محل کار خود و محل اقامت جدید خود را، و غیره
دلایل شخصی دارای قدرت و زور: [19659002] این سیاه و سفید “گرفتن تمام” پوشش دو دلایل دیگر نه به طور خاص در علیرضا 140 10 تحت پوشش است.
این است آنچه شما فکر می کنید دلیل بسیار خوبی برای انتقال ارتش آن فکر ممکن است. شما همچنین باید این را از دیدگاه ها واحد & #39; را مشاهده کنید.
شما & #39; دوباره درخواست آنها را به شما، انتشار “زمانی که آنها در واحد آموزش و آموزش تابستان لازم است. آنها تضمین است که آنها خواهید & #39; دریافت جایگزینی سرباز را نداشته باشند. شما باید آنها را به “در بسته ریال ثبت” را متقاعد کند.
اجازه دهید & #39; ها می گویند که شما & #39; دوباره “از انجام آموزش گرایید”. شما فقط می خواهید به نشستن در اطراف “در ریال تا” سوخته رتبهٔ “فاز به پایان می رسد. در واحد & #39; s چشمان شما این دلیل ذهنی است. آنها می تواند کار با شما به جایی که شما برای ارسال بسته انتقال ریال نیاز خواهد بود.
در این مثال شما سرباز نامه توجیه نیاز به ارائه هدف دقیق, عکس چگونه ارتش خود را رزرو وظایف کمک به شما می گرایید. شما #39 &; تخم ریزی باید نامه از متخصصان پزشکی خود را برای کمک به تقویت خود را توجیه.
هر چه دلیل شخصی است که شما انتخاب می کنید، مطمئن شوید که تصویر عینی ارائه کند. اطمینان حاصل کنید که شما را می تواند ارائه اطلاعات واقعی، از موضوع کارشناسان درگیر با وضعیت شما را.
شما همچنین می خواهم برای اثبات وجود دارد که هیچ & 39 # راه دیگری برای “حل فعلی خود را” شماره دیگر از انتقال به به ریال. قبل از انجام این کار باید به وسیله ای برای حل این مشکل با منابع است که واحد خود می تواند شما را به مرجع اگزوز.
شما به پایان بخش TPU خود را دارید، در حال حاضر شما & #39; دوباره آماده انتقال به ریال:
از این همه که می پیوندد نظامی، برای اولین بار نوشتن، امضا قرارداد هشت سال. هنگامی که اولین بار enlister علائم 6 سال قرارداد ارتش ذخیره آنها & #39 امضای نه فقط برای 6 سال. هنگامی که این 6 سال، که سرباز اضافی 2 سال از تعهد است. آنها درخواست انتقال به ریال پس از تعهد TPU خود را.
حتی اگر بخشی TPU قرارداد 3 و 4 یا 5 سال است این مفهوم اعمال می شود.
پس بخش TPU قرارداد بیش از آنها درخواست انتقال به ریال. آنها باید ادامه حفاری تا زمانی که آنها دریافت سفارشات ریال خود را با واحد.
پسر یا دختر بازمانده:
شما & #39; دوباره در ذخایر و دنبال کار گارد خود را. دو سال بعد، خود را خواهر و برادر آخرین باقی مانده عبور می کند. شما & #39; دوباره در حال حاضر پدر و مادر خود & #39; تنها فرزند بازمانده. این رویداد ناگوار، اما یکی که به شما فرصت برای انتقال از TPU به ریال است.
هنگامی که نوشتن نامه توجيه سرباز شامل اسناد اثبات که شما & #39; دوباره در حال حاضر دانلود/تنها بازمانده کودک از پدر و مادر خود.
وابستگی و یا مشکلات را می یابند، شرکت در TPU: s اجازه & #39;
می گویند تغییرات وضعیت خانواده شما و شما باید مراقبت بیشتری فراهم و حمایت از یکی از اعضای خانواده خود را. این عضو خانواده کسی در لیست وابسته است. طرح جایگزین مراقبت… ندارید هیچ کس دیگری می تواند استطاعت به رها کردن آنها زمان زیادی و قربانی اشتغال خود به شما کمک کند.
این عضو خانواده وابسته به حضور شما نیاز دارد. بدون شما، این عضو & #39; s رفاهی منفی نهفته است.
دو نمونه از این دسته است وضعیت “با کمک به زندگی” و “ارائه دهنده پشتیبانی مستقیم” وضعیت. در این حالات اعضای خانواده قادر به مراقبت از خود است. اعضای خانواده نیاز به سرباز & #39; توجه ها نظارت و پشتیبانی مستقیم برای انجام توابع اساسی.
اظهارات از پزشکان و مددکاران اجتماعی و مورد مدیران و افراد مرتبط دیگر باید در این بسته گنجانده شده است. بیانیه باید تمرکز بر ماهیت مشکلات و وابستگی بر نیاز شما را همواره در دسترس.
بارداری:
اگر شما & #39; دوباره باردار، شما قادر به انتقال به ریال ممکن است. شما که واجد شرایط و خمیر، شما نمی تواند در عرض 3 ماه از ETS خود را.
انتخاب غیر برای حفظ و نگهداری:
این اثرات سربازان TPU است که دریافت خود را “اعلان رسمی از واجد شرایط بودن به بازنشستگی با پرداخت که 60” مرکز. این است “نامه 20 ساله.” توسط آیین نامه، این سربازان به هیئت مدیره احتباس كيفي قرار داشته است.
پیش از این هیئت مدیره & #39; استقبال s، سرباز آسیب دیده دریافت بسته “پیش برد”. سرباز زن و شوهر از گزینه های داده می شود. اگر هیئت مدیره حذف سرباز از TPU، گروه کنترل که به انتقال دو سرباز خواهم شد؟
سرباز رزرو بازنشسته یا ریال منتقل شود انتخاب می کند. هیئت بررسی کیفی باید تصمیم به حذف سرباز از TPU، دستور انتقال سرباز به گروه شاهد انتخاب سرباز تولید خواهد شد.
این همچنین به TPU سربازان مشمول اقدامات دیگر انواع تخته های حفظ و نگهداری است. در این وضعیت سرباز ممکن است گزینه ای را برای انتقال به ریال.
ثبت نام به ROTC غیر بورسیه: استفاده از برنامه ROTC
A “غیر بورس تحصیلی” است که به دانش آموز ارائه می دهد فرصت برای شرکت در برنامه ROTC بدون منافع مالی. این دانش آموزان کمک هزینه ماهانه دریافت. این دانش آموزان برای کمک درسی خود را هزینه ها و هزینه های دیگر پرداخت.
سربازان که به این نوع از برنامه ROTC پذیرفته شده دریافت می توانید بسته ریال ارسال کنید.
آکادمی دریایی تاجر:
اگر شما را به آکادمی دریایی تجاری پذیرفته شده دریافت کنید, شما می توانید ارائه بسته انتقال ریال.
مقررات ارتش 140/10:
برای خواندن جزئیات هر کدام از این دسته بندی ها و نحوه اعمال زیر آنها، مقررات ارتش 140 10 تکالیف پیوست، جزئیات و انتقال می دهد.
خدماتی و مشاوره اظهارات از افسر فرمانده مشاور شغلی:
شما دریافت یک جایزه برای بهره گرفتن از به قرارداد TPU فعلی خود را? اگر انتقال ریال می شود تایید، یادآوری پاداش خود را از دست بدهد. بسته به پاداش خود را شرط ضمن عقد، شما نیاز به بازپرداخت بخشی از پاداش خود را که شما در نهایت می تواند.
اگر شما & #39; دوباره دریافت یک جایزه، هنگامی که شما در ارسال بسته ریال از این واقعیت آگاه لازم است.
این بیانیه مشاوره نیز شما را از مسئولیت ریال خود را مطلع کند. افسر فرمانده می باشد هر گونه اطلاعات که & #39; s برای شما مهم است. این شامل این واقعیت است که شما باید همچنان به تمرین با واحد تا انتقال دستورات به ریال را دریافت.
مشاور حرفه ای شما را از فرصت های موجود به شما در ریال از جمله فرصت هایی را برای reclassify و انتقال زمانی که شرایط شخصی به نفع یک حرکت به TPU اطلاع رسانی.
ریال انتقال بسته راهنمایی:
1. آیا شما در قرارداد اولیه خود را با IRR زمان پس از ساعت TPU? توسط آیین نامه، شما & قرار #39; به ارسال بسته ریال تا تعهد TPU کامل. شما بسته انتقال ریال روز پس از تاریخ “TPU ETS” شما می توانید ارسال کنید.
2. پس از ارسال بسته ریال به مته با واحد خود تا سفارشات شما انتقال به ریال را دریافت دارید.
نه تنها به رفتن با چه کسی است که می گوید واحد خود را انجام دهد. زیرا فکر می کردند آنها را به طور خودکار در ریال بود از سرباز بعد از آنها “خود را”سال TPU،”پایان” حفاری را متوقف کرده اند. این درست بود، آنها مجبور به بازگشت به تمرین گزارش.
3. بسته شما را پیگیری. اگر ورق گرم بسته خود را دریافت، آنها ممکن است شما وضعیت TPU به پایان تعهد خدمت سربازی خود را گسترش. در این مورد شما #39 &; ه اند تا تمرین شما 8 سال است تا.
4. اگر شما مسائل پزشکی حل نشده است، باید به این مسائل حل و فصل قبل از اینکه شما می توانید انتقال به ریال است.
5. IRR سربازان هنوز یون های obligat و نقطه مورد نیاز را داشته باشد. با این حال، شما می تواند در نظر اگر شما می خواهید به “دور از TPU «موقتا.” آماده به کار فعال ذخایر به جای ریال
در ریال، شما باید حداقل 50 امتیاز بازنشستگی سال.
در رزرو آماده به کار فعال وجود دارد هیچ & #39 نیاز شما به حداقل 50 امتیاز. شما وابستگی نظامی خود را حفظ, اما شما & #39; دوباره به طور کلی لازم نیست برای حفظ یک سال خوب. ذخایر آماده به کار فعال است آنچه اکثر مردم تصور ریال است.
منابع اضافی:
1. علیرضا 140 10; اطلاعات بیشتر در موضوع فوق به عنوان توجیه ریال انتقال فراهم می کند.
2. علیرضا G1 سیاست نامه.
3. USAR 600-5 جزوه.
