هر کار نشان دادن منحنی یادگیری است. نه تنها کارگران را مجبور به یادگیری نحوه ی به کار زمانی که آنها آن را دریافت، آنها همچنین باید قادر به انتخاب کنید تا مهارت های جدید در کار و انطباق با تغییرات در مسئولیت. کارفرمایان می خواهید بدانید که که خود را کارمند بالقوه قادر خواهید بود به بلند کردن مهارت های جدید و کار جدید خود را به سرعت تنظیم. برای پیدا کردن چگونه به مصاحبه نشان می دهد که شما توانایی این را بخوانید.
اولین چیزی که شما نیاز به عنوان مثال از زمانی که شما برداشت تا مهارت به سرعت است. فکر می کنم زمان هنگامی که شما را قادر به یادگیری برای انجام یک کار جدید شما سریع تر از حد انتظار دو شد بودند. شاید شما آموخته سیستم سازمانی در چند روز به جای یک هفته. آن چیزی فوق العاده مثل یادگیری نواختن پیانو در هفته ندارد; چوب دو کوچک، مفید کار مرتبط با مهارت های که شما را به سرعت به دست آورد.
مثال بعدی لازم است از زمان هنگامی که شما با توجه به سخت کار ماهر و یا آگاه در مورد چیزی شد. بر خلاف اول، این است که کمتر در مورد سرعت از مورد تعهد. عنوان مثال که نشان می دهد که شما می توانید به آن چوب حتی زمانی که شما در حال یادگیری چیزی که شما به طور طبیعی با استعداد نیست که. این می تواند نمونه کار و یا حتی مثال مدرسه-اگر مدرک دانشگاهی که حداقل چهار سال کار سخت است!
در نهایت، شما می خواهید تجربه نشان می دهد شما می توانید به یادگیری مهارت جدید بدون داشتن دست خود را در راه تمام برگزار. فکر می کنم زمان هنگامی که شما مهارت بدون کمک بسیار آموخته. این می تواند چیزی به عنوان ساده به عنوان آموزش استفاده از برنامه نرم افزار جدید است که کار. نمونه کار ایده آل است، اما اگر شما لازم نیست که یکی از شما می تواند چیزی در مورد مطالعه در خود را در منزل استفاده. این به ویژه خوب است اگر شما مهارت های کار مفید در آموخته خود را هم از آن نشان می دهد که شما به اندازه کافی به حرفه خود را برای پیشبرد مهارت های خود را کاملا از اراده خود را اختصاص داده شده است.
به بحث در مورد تجربیات مانند این در مصاحبه های بعدی خود آماده می شود. به خاطر داشته باشید آنچه می خواهد مصاحبه خود را به دانستن–که کارگر اختصاص داده شده است که یادگیری مهارت های جدید به سرعت و به راحتی شما. نشان می دهد که شما قادر خواهید بود را به نوسان از چیزهایی که بلافاصله و به عنوان آنها بلند کردن مسئولیت های جدید. اگر شما تجربیات خود را از قبل فکر، دشوار نیست.
هر کار نشان دادن منحنی یادگیری است. نه تنها کارگران را مجبور به یادگیری نحوه ی به کار زمانی که آنها آن را دریافت، آنها همچنین باید قادر به انتخاب کنید تا مهارت های جدید در کار و انطباق با تغییرات در مسئولیت. کارفرمایان می خواهید بدانید که که خود را کارمند بالقوه قادر خواهید بود به بلند کردن مهارت های جدید و کار جدید خود را به سرعت تنظیم. برای پیدا کردن چگونه به مصاحبه نشان می دهد که شما توانایی این را بخوانید.
اولین چیزی که شما نیاز به عنوان مثال از زمانی که شما برداشت تا مهارت به سرعت است. فکر می کنم زمان هنگامی که شما را قادر به یادگیری برای انجام یک کار جدید شما سریع تر از حد انتظار دو شد بودند. شاید شما آموخته سیستم سازمانی در چند روز به جای یک هفته. آن چیزی فوق العاده مثل یادگیری نواختن پیانو در هفته ندارد; چوب دو کوچک، مفید کار مرتبط با مهارت های که شما را به سرعت به دست آورد.
مثال بعدی لازم است از زمان هنگامی که شما با توجه به سخت کار ماهر و یا آگاه در مورد چیزی شد. بر خلاف اول، این است که کمتر در مورد سرعت از مورد تعهد. عنوان مثال که نشان می دهد که شما می توانید به آن چوب حتی زمانی که شما در حال یادگیری چیزی که شما به طور طبیعی با استعداد نیست که. این می تواند نمونه کار و یا حتی مثال مدرسه-اگر مدرک دانشگاهی که حداقل چهار سال کار سخت است!
در نهایت، شما می خواهید تجربه نشان می دهد شما می توانید به یادگیری مهارت جدید بدون داشتن دست خود را در راه تمام برگزار. فکر می کنم زمان هنگامی که شما مهارت بدون کمک بسیار آموخته. این می تواند چیزی به عنوان ساده به عنوان آموزش استفاده از برنامه نرم افزار جدید است که کار. نمونه کار ایده آل است، اما اگر شما لازم نیست که یکی از شما می تواند چیزی در مورد مطالعه در خود را در منزل استفاده. این به ویژه خوب است اگر شما مهارت های کار مفید در آموخته خود را هم از آن نشان می دهد که شما به اندازه کافی به حرفه خود را برای پیشبرد مهارت های خود را کاملا از اراده خود را اختصاص داده شده است.
به بحث در مورد تجربیات مانند این در مصاحبه های بعدی خود آماده می شود. به خاطر داشته باشید آنچه می خواهد مصاحبه خود را به دانستن–که کارگر اختصاص داده شده است که یادگیری مهارت های جدید به سرعت و به راحتی شما. نشان می دهد که شما قادر خواهید بود را به نوسان از چیزهایی که بلافاصله و به عنوان آنها بلند کردن مسئولیت های جدید. اگر شما تجربیات خود را از قبل فکر، دشوار نیست.