شبکه لزوما حضور بسیاری از حوادث که ممکن است معنا نیست. آن نیز لزوما جمع آوری بار کارت ویزیت و یا داشتن یک بانک اطلاعاتی قوی معنا نیست. شبکه اساسا از شبکه روابط ساختمان است. استقرار سیستم پشتیبانی است که هر دو مفید، زنده و سازنده است. به منظور ایجاد شبکه ایده آل (s) آن را زمان تعهد و توجه به جزئیات.
این مقاله راهنمایی های عملی برای توسعه و پرورش کیفیت روابط برای شبکه های پویا سهام.
شبکه شما
اگر چه، شما ممکن است صدها نفر از طریق آنلاین و یا در فرد، واقعا افراد در شبکه شما می دانید؟ ایجاد زیر شاخه و یا گروهی از افراد برای مدیریت بهتر روابط خود را در نظر بگیرید. البته برخی تنظیمات را دو گروه است که ارتباط قوی تر و لمس نقاط. اطلاعات در مورد این افراد آنها و چگونه آنها اضافه ارزش را به شما و دیگران.
موقعیت شبکه
چگونه شما تعریف شبکه فعال و زنده و سازنده? با توجه به تعداد افراد است؟ با توجه به چه مدت این افراد شناخته شده است؟ و یا آن را با توجه به نوع شرکت و یا سازمان هایی که در آنها نشان دهنده است هر چه معیارهای، حاصل کنید که زمانی که شما در حال رشد و افزودن افراد به گروه های خود را که شما آن را دنبال کنید. با استفاده از یک روش سیستماتیک برای شناسایی موقعیت یابی و ارزیابی روند.
شیر به شبکه
آخرین اما نه کم، شبکه رسیدن و متناظر با افراد در گروه های خود را فعال کنید. قربانی برای دیدار با, مکالمات تلفن تصویری، معرفی و ارجاع قربانی و منجر. در به اشتراک گذاری منابع، ایده ها و اطلاعات دیگر برای پیشبرد اهداف شخصی و حرفه ای سازگار باشد. همیشه پیدا کردن راه هایی برای پس دادن و حمایت شود.
با استفاده از این راهنمایی های عملی و موثر ایجاد روابط مناسب است که شبکه شما موفق شوید. ساده کردن روند آن را کارآمد و مولد همچنان در تلاش خود را رشد می کنند.
شبکه لزوما حضور بسیاری از حوادث که ممکن است معنا نیست. آن نیز لزوما جمع آوری بار کارت ویزیت و یا داشتن یک بانک اطلاعاتی قوی معنا نیست. شبکه اساسا از شبکه روابط ساختمان است. استقرار سیستم پشتیبانی است که هر دو مفید، زنده و سازنده است. به منظور ایجاد شبکه ایده آل (s) آن را زمان تعهد و توجه به جزئیات.
این مقاله راهنمایی های عملی برای توسعه و پرورش کیفیت روابط برای شبکه های پویا سهام.
شبکه شما
اگر چه، شما ممکن است صدها نفر از طریق آنلاین و یا در فرد، واقعا افراد در شبکه شما می دانید؟ ایجاد زیر شاخه و یا گروهی از افراد برای مدیریت بهتر روابط خود را در نظر بگیرید. البته برخی تنظیمات را دو گروه است که ارتباط قوی تر و لمس نقاط. اطلاعات در مورد این افراد آنها و چگونه آنها اضافه ارزش را به شما و دیگران.
موقعیت شبکه
چگونه شما تعریف شبکه فعال و زنده و سازنده? با توجه به تعداد افراد است؟ با توجه به چه مدت این افراد شناخته شده است؟ و یا آن را با توجه به نوع شرکت و یا سازمان هایی که در آنها نشان دهنده است هر چه معیارهای، حاصل کنید که زمانی که شما در حال رشد و افزودن افراد به گروه های خود را که شما آن را دنبال کنید. با استفاده از یک روش سیستماتیک برای شناسایی موقعیت یابی و ارزیابی روند.
شیر به شبکه
آخرین اما نه کم، شبکه رسیدن و متناظر با افراد در گروه های خود را فعال کنید. قربانی برای دیدار با, مکالمات تلفن تصویری، معرفی و ارجاع قربانی و منجر. در به اشتراک گذاری منابع، ایده ها و اطلاعات دیگر برای پیشبرد اهداف شخصی و حرفه ای سازگار باشد. همیشه پیدا کردن راه هایی برای پس دادن و حمایت شود.
با استفاده از این راهنمایی های عملی و موثر ایجاد روابط مناسب است که شبکه شما موفق شوید. ساده کردن روند آن را کارآمد و مولد همچنان در تلاش خود را رشد می کنند.